Apologie du nerd : comment les atypiques transforment le monde

Dans chaque organisation, il existe une catégorie de talents qui déjouent les modèles classiques de gestion : les penseurs non linéaires, les passionnés, les hypercurieux, les « geeks », les analystes brillants mais difficiles à cadrer, les innovateurs atypiques.

Ces profils (souvent incompris) sont pourtant les véritables moteurs de l’innovation numérique et des transformations sociétales en cours

Le problème? La plupart des entreprises ne savent pas comment les reconnaître, les retenir ou collaborer efficacement avec eux.

Cette conférence propose une lecture neuve et nécessaire : et si les talents atypiques n’étaient pas une exception à gérer, mais une ressource stratégique trop longtemps mal comprise?