PRESENTIEL UNIQUEMENT L’intelligence artificielle s’invite progressivement dans les fonctions RH et transforme déjà certaines pratiques managériales. Recrutement, gestion des compétences, formation, accompagnement des collaborateurs, analyse des données RH : quels usages l’IA peut-elle réellement apporter aux professionnels des ressources humaines ? Dans ce Café IA, les participants seront invités à échanger en petit groupe sur les opportunités, mais aussi les limites et les points de vigilance liés à ces nouveaux outils. Comment l’IA peut-elle faire gagner du temps aux équipes RH sans déshumaniser les relations professionnelles ? Quels impacts sur le rôle des managers et sur la relation entre collaborateurs et encadrants ? L’atelier permettra également de questionner les enjeux éthiques, la protection des données et les risques de biais dans les usages RH de l’IA. Un format participatif pour partager ses expériences, confronter les points de vue et réfléchir collectivement au rôle que l’IA doit prendre — ou ne pas prendre — dans les pratiques RH et managériales.
