PRESENTIEL UNIQUEMENT L’intelligence artificielle peut-elle contribuer à rendre le monde du travail plus inclusif, ou risque-t-elle au contraire de reproduire et d’amplifier les inégalités existantes ? Recrutement, évolution professionnelle, accès aux compétences, prise de décision : les usages de l’IA soulèvent de nombreuses questions autour de la mixité et de la diversité. Dans ce Café IA, les participants seront invités à échanger en petit groupe sur les opportunités offertes par l’IA, mais aussi sur les biais et les risques de discrimination qu’elle peut générer. Comment concevoir des usages de l’IA plus inclusifs ? Quels réflexes adopter pour identifier et limiter les biais dans les données et les algorithmes ? L’échange permettra également de réfléchir au rôle des entreprises, des professionnels RH et des concepteurs d’outils dans la construction d’une IA plus responsable. Un format participatif pour confronter les points de vue et faire émerger des pistes d’action concrètes. Parce que l’IA n’est jamais totalement neutre : à nous de veiller à ce qu’elle contribue à ouvrir les portes plutôt qu’à en refermer certaines. Avec le soutien de la DRAJES Occitanie
