HR Digital: Learning Ecosystems – Lernressourcen vernetzen

In vielen Organisationen sind in den letzten Jahren Lernlandschaften gewachsen, die aus einer Vielzahl von digitalen und analogen Angeboten bestehen. Häufig sind diese nicht aufeinander abgestimmt und ergeben kein harmonisches Ganzes. Isolierte Angebote, die den Mitarbeitenden eine unübersichtliche und fragmentierte Lernumgebung bieten, teils unabhängig voneinander in verschiedenen Bereichen der Organisation, führen zu Frust bei den Usern und ineffektiven Prozessen.

Auf Grund dieser Erfahrungen gewinnt das Konzept eines digitalen Lernökosystems zunehmend an Bedeutung. Der Begriff Lernökosystem bzw. Learning Ecosystem greift das Konzept der Ökosysteme aus den ökologischen Wissenschaften wie zum Beispiel der Biologie auf. Wer sein solches System entwickeln möchte, will die Art, wie in der eigenen Organisation gelernt wird, ganz grundsätzlich verbessern. Im Vordergrund stehen dabei Merkmale wie:

• Die durchgängige Vernetzung der Lernressourcen

• Die nahtlose Integration der Lernressourcen in den Arbeitsalltag

• Die individuelle Gestaltbarkeit der Lernprozesse

• Die Integration von Künstlicher Intelligenz

In der Web Session geben Dr. Hartwig Holzapfel und Dr. Michael Roll Impulse dafür, wie sich Lern-Ökosysteme in der betrieblichen Praxis umsetzen lassen. Diskutiert werden u.a. Fragen wie: Was macht ein lebendiges, lernendes Ökosystem aus?