Drohende Massenentlassungen und stillstehende Produktionen - Wie sich HR-Abteilungen und Betriebsräte auf die Wirtschaftskrise vorbereiten können

Stillstände, selbst wenn sie nur vorübergehend sind, werden derzeit noch für das gesamte Jahr 2024 vorausgesagt. Während der Gesetzgeber die - teure - Kurzarbeit noch einmal verlängert (in der Durchführungspraxis aber erschwert) hat, richten sich Unternehmen und Betriebsräte mit sog. ‚Staffelvereinbarungen‘ auf vorübergehende oder auch längere Betriebsteilunterbrechungen ein. Im Hintergrund stehen erste Überlegungen zu grundlegenden Anpassungen im Geschäftsmodell.