Was: Panel New Work und Generations-Diversität „ weg mit den Baby Boomern – oder effektive Job-Wege mit ihnen suchen?

50/60Plus-Fachkräfte legen Wert auf Sinn und Nutzen ihrer Arbeit, nicht auf Position und Prestige. Anerkennung für ihre Erfahrung und den Beitrag, den sie leisten, ist ihnen wichtiger als öffentliche Auszeichnung. 

Diese Haltung allein führt logisch zu anderen Rollen, Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Das Potential an Kompetenz und vor allem die Flexibilität dieser Gruppe entdecken Unternehmen erst langsam. In 8 Jahren sind die BabyBoomer weg, also muss JETZT ein Ruck durch hartnäckige Vorurteile, Bestimmungen von Arbeits-Zeit-Modellen und Stellenangeboten gehen, damit diese Expertise effektiv in Teams und Unternehmen eingebunden wird. 

Was die Barrieren sind und was Unternehmen und BabyBoomer jetzt machen können, um noch lange sinnvoll miteinander zu wirken, wird auf diesem Panel aus Sicht der Unternehmen und der Zielgruppe 50/60plus diskutiert. Fragen aus dem Publikum sind ausdrücklich erwünscht.