Kamingespräch mit Barbara Wittmann | Interne Talentmobilität: Schlüsselstrategie für eine agile Zukunft

LinkedIn Daten zeigen: Unternehmen, die interne Mobilität ihrer Teams priorisieren, haben eine durchschnittliche Bindungsdauer von 5,4 Jahren, im Vergleich zu 2,9 Jahren für diejenigen, die es nicht tun. In dieser Session sprechen wir über interne Talentmobilität als Strategie zur Bindung von Talenten und warum die Neudefinition von interner Talentmobilität eine Schlüsselrolle einnimmt bei den Themen Karriere und Personalentwicklung hat.