CHEF DE PROJET QUALITÉ ET PERFORMANCE F/H

Semencier franco-japonais, Vilmorin-Mikado est spécialisé depuis 1743 dans la création, la production et la commercialisation des semences potagères pour les professionnels. Partenaire responsable de la filière agro-alimentaire, Vilmorin-Mikado s’engage à contribuer à mieux nourrir les populations, partout dans le monde. Sa large gamme, unique et originale, est distribuée sur les 5 continents, dans plus de 100 pays. Avec un effectif de plus de 1 000 collaborateurs, Vilmorin-Mikado enregistre un chiffre d’affaires de 218 millions d’euros en 2020-2021, dont 15% sont intégralement consacrés à la recherche. Leader mondial pour la carotte et la chicorée witloof, Vilmorin-Mikado est un acteur majeur pour la salade, la tomate, le poivron, la courge kabocha, le radis daïkon et le bunching onion (oignon botte). En tant que Chef de projet qualité et Performance, vous aurez à : - Maintenir et mettre à jour les exigences en matière de certification ou de réglementation - Piloter la performance du processus de gestion des Non-conformités et des Actions Correctives internes - Outil de gestion électronique des documents et des workflow - WIN Vos Missions :  Mission 1 : Maintenir et mettre à jour les exigences en matière de certification ou de réglementation - Revoir les analyses des risques pour la certification - Dispenser les formations adéquates - Apporter un soutien aux équipes pour s'assurer que les exigences sont appliquées et applicables - Piloter la revue de la performance des certifications - Établir et maintenir des relations avec les organismes de certification afin de garantir le respect des normes et des politiques et participer aux audits externes - Déployer le système pour être conforme aux nouvelles demandes de certifications   Mission 2 : Piloter la performance du processus de gestion des Non-conformités et des Actions Correctives internes  - Piloter la performance du processus de gestion des Non-Conformité et Actions Correctives a travers des reportings et des propositions d’améliorations - Orienter les Non-conformités internes et Actions Correctives auprès des interlocuteurs adaptés après un premier niveau d’investigation. - Piloter certaines résolutions de Non-conformités ou Actions Correctives - Animer la dynamique du flux des Non-Conformités et superviser son bon déroulement - Former les nouveaux utilisateurs à l’utilisation des outils des Non-conformités et Actions Correctives.   Mission 3 : Outil de gestion électronique des documents et des workflow - WIN - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de l’outils de gestion électronique des documents WIN. - Superviser la cohérence globale du paramétrage des documents intégrés dans l’outil - Participer au comité WIN organisé par le groupe - Accompagner le développement ou l’évolution des Workflow dans WIN - Maintenir a jour et paramétrer de la base utilisateurs